5月14日

安踏集團(tuán) 正式發(fā)布雇主價(jià)值主張

“超越自我 成就不凡”

 向全球人才發(fā)出招募呼喚

在努力實(shí)現(xiàn)

“世界領(lǐng)先的多品牌體育用品集團(tuán)”

的愿景下

安踏集團(tuán)將 面向全球

持續(xù)吸引和凝聚更多人才

預(yù)計(jì) 2030年

將吸納超過(guò) 10萬(wàn)名 年輕人才加入

      作為中國(guó)領(lǐng)先的多品牌體育用品集團(tuán)，安踏集團(tuán)方面表示，將持續(xù)踐行“與員工共生”理念，把員工視為最重要的事業(yè)伙伴，關(guān)注員工的職場(chǎng)發(fā)展，讓員工在開(kāi)放包容、充滿(mǎn)活力的環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)，努力塑造助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的雇主平臺(tái)。
      據(jù)悉，安踏集團(tuán)雇主品牌價(jià)值主張通過(guò)工作價(jià)值、職業(yè)發(fā)展、關(guān)愛(ài)體驗(yàn)及事業(yè)前景四個(gè)關(guān)鍵維度入手，關(guān)注人才工作生活的發(fā)展和提升。

      “讓員工的付出有公平的回報(bào)，又能使員工在積極向上的工作氛圍中獲得尊重認(rèn)可，更能夠激發(fā)員工潛力，幫助員工個(gè)人成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。”
      安踏集團(tuán)CHO熊凌說(shuō)，安踏集團(tuán)認(rèn)為真正幫助員工成長(zhǎng)的公司才是最佳雇主。安踏集團(tuán)構(gòu)建了高中青三輪驅(qū)動(dòng)的成熟培養(yǎng)體系，為高層梯隊(duì)、中層高潛、青年新星三個(gè)處于不同職業(yè)年齡的員工打造差異化的職業(yè)成長(zhǎng)路徑。

      記者了解到，多元化職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為員工提供了更多職業(yè)可能性，通過(guò)豐富的橫向掛職、競(jìng)聘，員工可以獲得在集團(tuán)多品牌、多元化、多專(zhuān)業(yè)、多城市甚至跨國(guó)的更多工作機(jī)會(huì)。
      同時(shí)，安踏集團(tuán)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)——安踏學(xué)園圍繞領(lǐng)導(dǎo)力、專(zhuān)業(yè)力、通用力三大能力研發(fā)并引進(jìn)學(xué)習(xí)資源上萬(wàn)門(mén)，2023年累計(jì)投入超3000萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用。

      不止有高效高薪、分層激勵(lì)的制度，還有全方位的福利關(guān)懷，安踏集團(tuán)加大長(zhǎng)期激勵(lì)的投入，讓員工與公司共享發(fā)展成果。2023年，從吃、穿、住、行，到節(jié)日關(guān)懷、身心健康，安踏集團(tuán)36項(xiàng)福利包圓員工的工作、生活，投入累計(jì)超3.2億元，未來(lái)還將投入近10億元，讓員工享有更多幸福感。


      數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，安踏集團(tuán)已有來(lái)自13個(gè)國(guó)家和地區(qū)超 6萬(wàn)名員工，累計(jì)招聘超2.5萬(wàn)名年輕人才，35歲以下員工占比超過(guò)70%。安踏集團(tuán)四次獲評(píng)“福布斯全球最佳雇主”、獲評(píng)ATD BEST Awards“最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”等。