同時(shí)，內(nèi)政部還要求勞動(dòng)榮軍與社會(huì)事務(wù)部審查最低工資的調(diào)整，以確保符合2019年勞動(dòng)法典第91條第3項(xiàng)的規(guī)定。
具體來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者及其家庭最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；最低工資與市場(chǎng)工資之間息息相關(guān)，根據(jù)消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、勞動(dòng)力供求關(guān)系、就業(yè)和失業(yè)、勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)的支付能力進(jìn)行調(diào)整。
此前，2024年3月底，勞動(dòng)榮軍與社會(huì)事務(wù)部制定了勞動(dòng)合同職工最低工資法令草案。勞動(dòng)榮軍與社會(huì)事務(wù)部按地區(qū)提出用人單位雇員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體來說，勞動(dòng)榮軍與社會(huì)部建議政府調(diào)整4個(gè)地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
第一區(qū)：4,960,000越南盾/月（折合人民幣約1434元/月）；
第二區(qū)：4,410,000越南盾/月（折合人民幣約1275元/月）；
第三區(qū)：3,860,000越南盾/月（折合人民幣約1116元/月）；
第四區(qū)：3,450,000 越南盾/月（折合人民幣約998元/月）。
與現(xiàn)行最低工資相比，上述最低工資從20萬(wàn)越南盾上漲至28萬(wàn)越南盾/月（相當(dāng)于平均漲幅6%）。此次最低工資調(diào)整幅度比職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)高出了兩個(gè)百分點(diǎn)左右，直至2024年底，符合改善職工生活的標(biāo)準(zhǔn)；預(yù)計(jì)到2025年也能滿足最低生活保障。
勞動(dòng)榮軍與社會(huì)部還建議4個(gè)地區(qū)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行調(diào)整：
第一區(qū)：23,800越南盾/小時(shí)（折合人民幣約6.8元/小時(shí)）；
第二區(qū)：21,200越南盾/小時(shí)（折合人民幣約6.1元/小時(shí)）；
第三區(qū)：18,600越南盾/小時(shí)（折合人民幣約5.3元/小時(shí)）；
第四區(qū)：16,600 越南盾/小時(shí)（折合人民幣約4.8元/小時(shí)）。
國(guó)家工資委員會(huì)100%的成員同意并建議政府調(diào)整上述月最低工資和小時(shí)最低工資。
“提高月最低工資和補(bǔ)充小時(shí)最低工資的調(diào)整將有助于完善越南的最低工資政策，增強(qiáng)與國(guó)際條約的兼容性，越南正在提議加入”越南勞動(dòng)榮軍與社會(huì)事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)表示。
上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)考慮了對(duì)就業(yè)、失業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的影響以及對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本的影響程度。對(duì)目前工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的職工，將進(jìn)行調(diào)整，確保其不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于已支付等于或高于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的職工，按照集體勞動(dòng)協(xié)議、勞動(dòng)合同、企業(yè)章程等各方的承諾和協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。
